резюме6 июля 2026 г.· 5 мин чтения

Шаблон резюме: каждый блок для hh.ru

Узнайте, что должно быть в каждом блоке резюме, чтобы оно успешно проходило AI-фильтры и привлекало внимание рекрутеров на hh.ru.

Составление резюме — это не просто перечисление фактов биографии. Это стратегический документ, который должен пройти первичный отбор алгоритмами hh.ru и заинтересовать живого рекрутера. Каждый блок резюме имеет свою функцию и требует особого подхода. Разберём, как заполнить каждый раздел, чтобы повысить ваши шансы на приглашение к диалогу.

Контактная информация и желаемая должность: первое впечатление

Этот блок — ваша визитная карточка. Он должен быть максимально точным и понятным.

Что указывать:

ФИО: Полностью, без сокращений.
Контактные данные: Актуальный номер телефона, электронная почта, которую вы регулярно проверяете. Если есть, ссылка на профиль в LinkedIn или портфолио (для творческих профессий).
Город проживания: Важно для рекрутера, особенно если в вакансии есть привязка к локации.
Желаемая должность: Указывайте точно ту формулировку, которая встречается в вакансиях, на которые вы откликаетесь. Если вы ищете несколько типов позиций, создайте разные резюме под каждую.
Желаемый уровень дохода: hh.ru позволяет указать зарплатные ожидания. Это может сэкономить время и вам, и рекрутеру. Будьте реалистичны, но и не занижайте свою стоимость.

Что не нужно:

Неактуальные контакты.
Слишком креативные или несерьезные адреса электронной почты.
Фотография, если она не соответствует деловому стилю или не высокого качества. Лучше её не добавлять, чем добавить неудачную.

Пример (желаемая должность):

Неэффективно: "Специалист широкого профиля", "Менеджер"
Эффективно: "Менеджер по работе с ключевыми клиентами", "Маркетолог-аналитик", "Frontend-разработчик (React)"

Опыт работы: цифры, действия, результаты

Это ключевой блок, который рекрутеры изучают наиболее внимательно. Ваша задача — показать не просто обязанности, а вклад в достижение целей компании.

Как заполнять:

Хронологический порядок: От последнего места работы к первому.
Название компании, период работы, должность: Стандартные данные.
Обязанности и достижения: Используйте глаголы действия и, по возможности, цифры. Описывайте, что вы делали, как это влияло на бизнес и каких результатов вы добились.

Чек-лист для описания каждого места работы:

Какие задачи вы выполняли?
Какие инструменты и технологии использовали?
Какие конкретные результаты получили благодаря вашей работе? (например: "увеличил продажи на X%", "сократил время обработки заявок на Y%", "оптимизировал процесс Z, что привело к экономии W рублей").
Есть ли что-то, что вы внедрили или улучшили?

Примеры формулировок:

До (менеджер по продажам): "Проводил переговоры с клиентами, работал с базой, составлял отчёты."
После (менеджер по продажам): "Ежемесячно проводил 30+ B2B-переговоров, увеличив средний чек на 18% за счёт внедрения новой скриптовой модели. Разработал систему отчётности в Excel, сократив время на подготовку аналитики на 15 часов в месяц. Поддерживал клиентскую базу из 500+ активных клиентов."
До (маркетолог): "Занимался продвижением в соцсетях, делал рассылки."
После (маркетолог): "Разработал и реализовал контент-стратегию для социальных сетей (ВКонтакте, Telegram), что привело к росту подписчиков на 25% и увеличению органического трафика на сайт на 12% за 6 месяцев. Создал и провёл 10+ email-кампаний, достигнув открываемости писем в среднем 35% и конверсии в заявки 5%."

Помните, что сервис Джобыч помогает точечно оптимизировать описания опыта, чтобы они проходили AI-фильтры и выделяли вас среди других кандидатов.

Образование, курсы и навыки: релевантность и ключевые слова

Этот раздел подтверждает вашу квалификацию и показывает, что вы владеете необходимыми инструментами.

Образование

Указывайте основное высшее или среднее специальное образование.
Если у вас несколько дипломов, начните с самого релевантного или последнего.
Не стоит перечислять все школьные курсы или краткосрочные тренинги, если они не имеют прямого отношения к желаемой должности.

Курсы и дополнительное образование

Перечисляйте только те курсы, которые напрямую связаны с вашей текущей или желаемой профессией.
Указывайте название курса, учебное заведение и год окончания.
Если курс дал вам конкретные навыки, которые вы применили на практике, упомяните это.

Ключевые навыки

Это один из важнейших разделов для автоматического отбора резюме.

Хард-скиллы (технические навыки): Перечислите конкретные программы, языки программирования, технологии, методики, которыми вы владеете (например, Python, SQL, Figma, Google Analytics, Scrum, Photoshop). Эти слова активно используются алгоритмами для поиска.
Софт-скиллы (личные качества): Выберите 3-5 наиболее релевантных для вашей профессии. Избегайте общих фраз вроде "коммуникабельность" или "ответственность". Вместо этого подумайте о конкретных проявлениях: "навыки презентации", "умение работать в команде", "решение проблем", "аналитическое мышление".

Чек-лист по навыкам:

Проверьте описание вакансий, на которые вы откликаетесь: какие навыки там указаны?
Включите в своё резюме ключевые слова из этих вакансий.
Не выдумывайте навыки, которыми не владеете, но будьте готовы подтвердить каждый из них примерами.

О себе: кратко, ёмко и по делу

Раздел "О себе" — это ваша возможность кратко и целенаправленно рассказать о том, что не вошло в другие блоки, но важно для работодателя.

Что писать:

Цели: Ваши карьерные цели, связанные с желаемой должностью.
Ключевая компетенция: Ваш основной, уникальный вклад, который вы можете принести в компанию.
Краткое резюме опыта: Если у вас большой опыт, можно в 2-3 предложениях суммировать его.
Мотивация: Почему вы ищете именно эту работу, что вас привлекает в компании.
Готовность к переезду/командировкам: Если это актуально для вакансии.

Что не писать:

Личные хобби, не связанные с работой.
Длинные эссе о жизни.
Общие фразы, которые подойдут любому кандидату.
Причины увольнения с предыдущих мест работы.

Пример:

Неэффективно: "Целеустремлённый и ответственный, ищу работу в хорошей компании."
Эффективно: "Опытный project-менеджер с 7-летним стажем в IT, специализируюсь на управлении циклами разработки ПО и формировании эффективных команд. Ориентирован на достижение KPI и готов к масштабированию проектов. Ищу возможность применить свой опыт в крупной компании для реализации сложных технических решений."

Дополнительные секции: что добавить, если есть

Эти разделы могут стать вашим преимуществом, если они релевантны.

Знание языков

Указывайте все языки, которыми владеете, и ваш уровень (A1, B2, C1 или "свободно", "читаю со словарем").

Портфолио

Для дизайнеров, копирайтеров, разработчиков и других творческих профессий ссылка на портфолио обязательна. Убедитесь, что оно актуально, структурировано и легко доступно.